苍南县高度重视党外代表人士队伍建设，加强领导、健全机制，紧紧围绕储备、培养、使用、管理四个关键环节，进一步提高党外代表人士队伍政治素质，发挥党外干部队伍作用。

一是念好“广”字诀，注重多渠道发现。通过“统战12类对象”大排摸、党外干部“大走访促和谐”，部门单位定期后备干部推荐，民主党派、统战团体年度考核等活动，拓宽选人视野，发现优秀人才。建立统战代表人士、党外后备干部及民主党派领导班子后备信息库，目前，已有党外后备干部55人，占全县后备总数的14.1%。

二是念好“专”字诀，注重多形式培养。开设“节节高讲坛”，开展“学理论、学政策、学法规、学历史、学时事”五大主题学习，将党外代表人士和统战成员列入方阵，常态化推进思想政治教育。搭建挂职锻炼平台，建设基地，强化岗位交流，不断提升党外代表人士综合素质。

三是念好“活”字诀，注重多平台任用。推行“一线锻炼法”，有意识选派年轻且有发展潜力的党外干部，到乡镇、部门站所、攻坚指挥部等基层一线，参与“五水共治”“大拆大整”“三澳核电项目政策处理”等中心工作。目前，已在一线任用党外干部正科级3名、副科级5名。

四念好“实”字诀，注重多方位管理。坚持德才兼备、以德为先，科学合理做好党外代表人士政治安排。针对“三重一线”岗位的党外干部，实行“三推两评”，即部门单位党组、乡镇党委和专项工作组推荐，专项工作实绩考评和月度公示点评。通过综合评价，提拔副处级党外干部4人，副乡科级以上党外干部22人。（苍南县委统战部）