近日,瑞安市华尔达集团有限公司党支部举办以“科学发展观与企业”为主题的党课,召集全体党员集中深入学习科学发展观,以案例分析、互动问答等方式,把深入学习实践科学发展观对于企业发展的重要意义形象地宣讲出来,党员们听得津津有味。据悉,该公司成立以董事长为组长的学习实践活动领导小组,制定印发活动实施方案,在公司全面开展以“推进企业改革创新、激活企业内在活力和核心竞争力”为总载体的学习实践活动。
这是瑞安市广大非公有制企业如火如荼开展第三批学习实践活动的缩影。该市共有696个非公企业党组织、8050名企业党员参加学习实践活动。面对参学企业量大面广、党组织情况差异大的特点,该市派出指导检查组强化调研、督促、检查和指导,坚持“三抓三结合”,扎实推进非公企业有序开展学习实践活动。
一、抓学习,坚持学习实践活动与主题教育活动相结合。引导参学企业创新主题教育形式,把学习科学发展观与十七届四中全会精神学习、庆祝新中国60周年等主题活动相结合,增强理论学习效果。一是开展“小册子在身边”活动。第三批学习实践活动伊始,针对非公企业存在理论学习内容难选辑、时间难统一、场地难安排、人员难集中等“四难”问题,专门制定科学发展观学习小册,涵盖科学发展观、改革开放30年大事记等内容,统一提供给参学企业。各参学企业积极发挥“小册子”简明实用、通俗易懂、携带方便的优势,坚持工学互进,充分调动职工的学习积极性。二是学习四中全会精神主题活动。引导参学企业把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为学习实践活动的重要内容,着力宣传《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的新论断、新观点,迅速掀起学习贯彻四中全会精神的热潮。例如嘉利特荏原公司党支部召开专题党课,及时传达四中全会精神,组织党员开展以学习四中全会精神为主题的大讨论,引导党员把四中全会精神自觉融入到学习实践活动中。三是庆祝新中国60华诞主题活动。“十一”期间,组织广大企业党员职工积极参加和收看庆祝新中国成立60周年系列活动,深化爱国主义教育,增强科学发展的信心。发动党员职工收看阅兵式、群众游行、首都各界庆祝新中国成立60周年庆祝大会等庆典活动,学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神。组织党员开展庆祝新中国建立60周年活动,例如长城换向器公司开展以“我们与祖国同欢乐”为主题的文化活动节,通过“红色电影送员工”教育员工更加珍惜现在的生活,以趣味运动、技能比武等多种文体活动,激发公司员工爱党爱国的热情和工作激情。
二、抓发展,坚持学习实践活动与企业实际相结合。引导参学企业以科学发展观总揽工作大局,将学习实践活动重点落实在提高企业经营管理水平和效益上。一是深化发展意识。结合当前该市经济社会企稳回升的有利态势,参学企业立足生产经营实际,着力增强科学发展意识,坚定发展的目标和信心。例如,嘉利特荏原公司党支部针对公司“二五计划”的事业方针,要求党员职工以科学发展观为指导,以建设国际型企业为目标,积极为公司建言献策、多作贡献。二是凝聚发展合力。深化“与企业同呼吸、为党旗添新彩”活动,切实将开展学习实践活动与节能减排、安全生产等实际工作结合起来,凝聚企业科学发展的合力。例如,振中工程机械公司成立企业发展协调推进小组,由党支部以及团支部、工会等群团组织参与,形成推进企业发展的整体合力。三是破解发展难题。现阶段的学习实践活动中,各参学企业通过深入调查研究,掌握企业发展的“第一手资料”,为管理层果断决策提供强有力的原始依据。例如,华峰集团针对产业发展开展专题调研,确定了华峰尼龙66项目,该项目总投资115亿元,落户大门临港产业基地,让华峰在夯实产业基础、优化产业结构方面,迈出重要一步。
三、抓党建,坚持学习实践活动与“活力和谐企业”创建相结合。按照在开展学习实践活动过程中加强党的建设的工作要求,引导企业进一步强化“活力和谐企业”创建目标,提升创建质量和水平。一是开展党员争先活动。以“带头实践科学发展观、争当企业发展六先锋”活动为载体,发挥企业党员在形势教育、科技攻关、成才聚才、文化建设、安全生产和关爱员工等方面的先锋模范作用,激发企业创建“活力和谐企业”的热情。二是开展巩固提升活动。在已荣获“活力和谐企业”及创建先进单位中,开展巩固提升创建水平活动,鼓励参学企业自加压力,对照创建指标,查漏补缺,全面提升创建质量。例如,华尔达公司针对企业深化创建工作中存在的短板问题,着力提升绩效考核、薪酬激励等指标,强化“活力和谐企业”创建的延伸和实效工作。三是开展“六有”达标考核。开展非公企业党组织“六有”达标考核,评定对象以单独组建党组织的、未被评为“活力和谐企业”称号的企业为主。考核实施百分制,规定经评定得分在80分以上为达标党组织,方可申报参加“活力和谐企业”和星级企业评选。通过“六有”达标考核,督促各企业党组织发挥主观能动性,加强党组织班子建设、制度建设,切实提高自身党建工作水平,为全市创建“活力和谐企业”培育了后备力量。(瑞安市委统战部)